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中共犍为职业高级中学总支部委员会关于落实巡察整改情况的通报

作者: 來源: 發佈時間: 2021年07月06日 點擊數: 952

  2019年11月14日至2020年1月6日,縣委第一巡察組對我校開展了巡察。2020年3月3日,巡察組向學校反饋了意見,指出了4個方面20個問題,提出了整改意見,明確了整改要求。對此,我校班子高度重視,照單全收,深刻反思,立行立改,學校迅速成立了工作領導小組開展巡察反饋意見整改工作,對存在的問題逐條梳理,舉一反三,明確時間節點、牽頭領導、責任部門和具體責任人,對反饋問題進行了紮實整改。通過兩個多月的集中整改,制定和完善了相關重要制度和方案6個,問責8人,問責14人次(提醒談話1人次,批評教育11人次,書面檢查1人次,公開檢查1人次),清退15830元,校長吳克寧接受教育工委問責,巡察組反饋意見的整改已初見成效,現將有關整改落實情況報告如下:
  一、高度重視,把巡察反饋意見整改工作作為重要政治任務抓緊抓實
  (一)強化組織領導。
  成立學校巡察反饋意見整改工作領導小組,黨總支書記、校長吳克寧同志任組長,黨總支副書記、工會主席帥柏山同志任副組長,成員由總支委員、支部書記及行政人員組成;領導小組下設辦公室,辦公室主任由李燁同志兼任,具體負責巡察反饋意見的整改彙總、督查等工作。領導小組多次專題部署、研究和推進巡察反饋意見整改落實工作。
  (二)壓實責任分解。
  制定了《犍為職中關於落實縣委第一巡察組巡察反饋意見整改工作方案》,《方案》分為三個階段進行,以落實黨的路線方針政策和上級決策部署、落實全面從嚴治黨戰略部署、落實新時代黨的組織路線、落實巡視巡察整改等四個方面為主要整改內容。建立了《犍為職中關於落實縣委第一巡察組巡察反饋意見整改台賬》,對存在的問題逐條梳理,分析原因,制定整改措施,領導班子及成員主動認領問題,明確時間節點、牽頭領導、責任部門和具體責任人,對反饋問題進行紮實整改,立行立改,確保實效。
  (三)嚴格責任追究。
  對整改工作採取督查的方式,全面掌握整改工作情況,對整改任務進行“掛圖作戰”,實時跟進,完成一件,對標銷號一件,同時對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的相關部門和人員堅決追責問責。
  二、整改落實情況
  (一)在落實黨的路線方針政策和上級決策部署方面
  1、開展主題教育不到位的問題。 
  (1)問題表現:落實“不忘初心,牢記使命”主題教育要求有差距,未認真學習領會主題教育的精神和要求,對黨的重要學習教育不用心、不盡心。經自查,我校文化學科支部在“對照黨章黨規找差距”活動方案中,確實存在機械執行縣教育局文件,參照縣教育局文件將主題教育劃分為學習研討、對照查擺、落實整改三個階段的問題,與主題教育“不劃階段,不分環節”的要求相悖。
  整改情況:一是深刻吸取教訓,在今後工作中,認真學習,深刻領會。二是進一步完善了支部學習機制,嚴格落實學習制度,做實規定動作,做亮自選動作。支部採取了集中學習與自主學習的方式,集中學習時間為間周星期五下午14:30-15:30,由支部書記組織學習文件、經典論著、專題學習討論、觀看視頻、典型案例等,由支部宣傳委員每月負責檢查一次黨員的學習記錄並通報檢查結果;自主學習時間為每週星期二下午16:30-17:00,黨員自行安排學習內容,撰寫讀書筆記,每學期撰寫一篇學習心得體會。
  (2)問題表現:制定的《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》照抄照搬上級文件。經自查,我校專業學科一支部在制定《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》時,未按照支部實際,“上下一般粗”照抄照搬上級文件。
整改情況:一是以黨建工作為抓手統領學校教育教學工作,結合學校實際,紮實開展支部工作。二是學校黨總支加強了對支部工作的指導。三是加強學習培訓,提高了黨務工作人員綜合素養。四是支部在制定各種工作方案時,做到結合實際、充分調研、徵求意見,如再出現照抄照搬上級文件的現象,進行追責問責。
  (3)問題表現:主題教育專題組織生活會簡單應付,會議記錄簡單、未見討論記錄,個別支部甚至未開展“對照黨章黨規找差距”專題組織生活會。經自查,我校專業學科一支  部未開展“對照黨章黨規找差距”專題組織生活會,專業學科二支部專題組織生活會議記錄簡單、未見討論記錄。
  整改情況:一是加強學習,提高認識,正確處理好了黨建和教育教學工作的關係,嚴格遵守和執行黨的組織生活會制度。二是提高黨務幹部業務能力,根據學校黨務幹部培訓安排,有計劃地分期分批參加培訓,藉此提高支部委員的各項素質和工作能力。三是進一步規範會議記錄和信息報送,記錄人必須詳細記錄會議內容,特別是要詳細記錄討論過程,信息報送做到精準報送。四是黨總支加大督促檢查力度,發現問題及時整改。
  在落實黨的路線方針政策和上級決策部署方面,3個問題的問責情況:
  針對第1個問題文化學科支部在“不忘初心,牢記使命”主題教育中,機械執行上級文件,將主題教育劃分階段的問題;針對第2個問題專業學科一支部在制定《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》時照抄照搬上級文件的問題;針對第3個問題專業學科一支部未開展“對照黨章黨規找差距”專題組織生活會,專業學科二支部專題組織生活會議記錄簡單、未見討論記錄的問題。
  黨總支對文化學科支部代理書記許科同志、專業學科一支部書記蔣鵬同志進行批評教育;責令黨總支副書記帥柏山同志作出書面檢查。
  (二)在落實全面從嚴治黨戰略部署方面
  2、落實從嚴治校擔當作為不夠的問題。
  (4)問題表現:落實管黨治黨責任不到位,從嚴治黨壓力傳導不足,班子規矩意識、紀律意識不強。2018年市委第二巡察組對我校巡察後,黨總支書記、校長吳克寧、副校長程剛、副校長周明銀同志先後因違反中央八項規定精神於2019年7月受到警告處分。經自查,我校發現班子成員確有落實管黨治黨責任不到位,從嚴治黨壓力傳導不足,班子規矩意識、紀律意識不強等問題。
  整改情況:一是牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,嚴守政治紀律和政治規矩。二是對標先進,學習典型,加強“三觀”改造。三是深刻吸取教訓,以案為鑑,警鐘長鳴。嚴格執行中央八項規定和省、市十項規定精神。四是嚴格落實黨風廉政建設主體責任,學校每年年初制定出黨風廉政工作要點,理清責任清單,召開專題會議研究黨風廉政建設防控工作,傳導壓力,落實專人負責抓實抓牢黨風廉政建設工作,與每位教職工簽訂黨風廉政建設責任書,壓實責任,落實“一崗雙責”,切實加強日常監管,防患於未然。
  (5)問題表現:擔當意識有所減弱,領導班子因多人違紀導致工作畏手畏腳,幹事創業的激情有所減退,面對產教融合實訓基地推動滯後,“引企入校”研而未定、汽修專業教師奇缺等情況,行政班子怕擔責、怕出事,致使工作推動滯後、購置的設施設備閒置。經自查,我校領導班子多名成員因先後違反中央八項規定精神於2019年7月被問責後,確實存在擔當意識有所減弱,工作畏手畏腳,幹事創業的激情有所減退等問題。目前,學校根據問題導向,主動與縣上相關部門對接,積極協調解決施工過程中存在的各類問題,截止目前,汽修專業產教融合實訓基地項目進展順利,項目主體已全面完工。 
  整改情況:
  一是牢固樹立擔當意識,激發幹事創業激情,努力開創學校工作新局面。
  二是主動作為,積極推動,盤活資源。
  學校加強了與汽修專業產教融合實訓基地建設項目代建單位協調配合,切實履行了實質業主職責,堅持對項目進度的日常監管,落實專人負責每日現場巡查,每週將彙總情況上報到縣教育局,配合解決項目建設過程中存在的問題,現目前項目進展順利,預計2020年6月初項目主體全面完工,學校已擬定出該項目配套教學實訓設施設備政府採購實施方案,並報經縣教育局審批同意,目前正着手前期採購準備工作。
  學校派專人到省內多所中職學校學習“引企入校”工作經驗,並結合學校自身實際制定了“引企入校”實施方案,報縣上相關部門審批同意後實施。
針對汽修專業教師奇缺的問題,一是認真調研,將師資情況向縣教育局和相關部門及時彙報;二是採取了返聘汽修專業退休教師、聘用企業行家等方式來解決汽修專業教師緊缺的問題。
  三是加強了學習,特別是“產教融合、校企合作”相關政策的學習,深入領會和把握政策。
  四是積極向上爭取政策,公開招聘專業課教師。同時通過外聘教師、聘用企業兼職教師以及內部挖潛(教師轉崗)等方式解決專業師資奇缺的問題。
  (6)問題表現:違反機關事業單位外聘法律顧問相關資格條件規定,聘請無律師執業資格的人員擔任法律顧問並支付報酬。經自查,發現我校辦公室在與外聘法律顧問羅杜林簽訂合同時,未對其資質進行嚴格審核,導致聘請了無律師執業資格的人員擔任法律顧問並支付報酬的情況發生。
  整改情況:一是立即終止了2017年8月與羅杜林簽訂的為期三年學校法律顧問聘用合同。二是追回了2016年—2018年已支付的服務費12000元。
  3、制度建設嚴重滯後的問題。
  (7)問題表現:對制度建設不夠重視,未根據單位實際研究制定相關制度,提供的制度比較零散,無法體現制度管人、管事的合力,存在“三重一大”、財務管理等重要制度缺失。經自查,我校向巡察組提供的制度中確實存在“三重一大”議事制度、財務制度等重要制度缺失的問題。
  整改情況:一是提高了認識,強化了依法治校理念。二是健全完善了學校管理制度體系,修訂了《犍為職中“三重一大”議事制度》《犍為職中財務制度》,明確議事規則。三是堅持制度管人、制度管事,摒棄“人治思維”。四是以省級示範中職學校建設為契機,構建現代職業學校管理體系。
  (8)問題表現:個別制度照抄照轉,沒有針對性和實效性,甚至與職中實際情況完全不符。經自查,發現《犍為職中領導班子聯繫羣眾工作制度》確有網上抄襲現象,《犍為職中2016屆高一學年末教學質量獎勵方案》確實存在抄襲其他高中方案的現象。
  整改情況:一是加強幹部作風建設,對相關責任人進行了問責。二是落實整改。深入調研,制定了符合學校實際情況的《犍為職中領導班子聯繫羣眾工作制度》和《犍為職中教學質量獎勵方案》,以此促進學校發展。
  (9)問題表現:財務制度執行不嚴,存在加班工作餐超標、油費報銷不合理、未入固定資產台賬、未收取工會會員費等問題。經自查,我校確實存在財務制度執行不嚴,存在加班工作餐超標、油費報銷不合理、未入固定資產台賬、2016-2018年職工未按規定繳納工會會員費的現象(此問題由教育局工會向巡察組説明情況)。一是2017年5月12日職中21人加班,報銷加班工作餐1830元,超標150元;二是2016年4月6日報銷精準扶貧下鄉油費200元,但報銷票為2016年1月30日, 2016年5月30日跨年報銷2015年12月精準扶貧下鄉油費200元;三是2017年4月27日購買冰箱一台1350元,未入固定資產賬。
  整改情況:一是加強了領導幹部和財務人員的素能培訓,提高業務水平和執行能力。嚴格執行財經紀律和財經制度,財務報銷審批和過程管理分層級把關,做到有依有據。二是已將2017年5月12日報銷加班工作餐超標部分150元歸墊學校。三是對學校2017年購買的辦公用冰箱1台(1350元)已登記入固定資產台賬。對今後達到固定資產標準的物品購置按照固定資產管理相關規定按實入賬,確保無遺漏。四是加強學習《工會法》和相關文件,學校從2019年起,已按照相關規定按時收取工會會費。
  4、作風不嚴不實的問題。
  (10)問題表現:幹部工作責任心不強,存在為留痕而留痕的情況,痕跡主義較為明顯,個別支部會議資料涉嫌作假,會議記錄和支部簡報內容不符。經自查,我校發現文化學科支部2019年支部會議記錄和支部簡報內容不符,2019年9月和10月簡報中文字和圖片大量重複。
  整改情況:一是加強了黨務幹部學習和培訓,增強其工作責任心。二是要求支部在今後的工作中,結合自身實際情況,紮實了開展支部工作,會議記錄和支部簡報要做到真實詳盡。三是強化了黨總支監督檢查力度。
  (11)問題表現:中層幹部考核民主測評統計不實,統計票中有近10票(佔總票數9%左右)與實際票數不符。
  整改情況:一是教育引導幹部,改進工作作風,增強幹部的責任心。二是在相關考核統計中安排政治素質高、責任心強的同志擔任監票員、唱票員、計票員,講紀律、提要求,確保萬無一失。
  5、落實中央八項規定精神不嚴的問題。
  (12)問題表現:對中央八項規定精神理解不深、把握不準,執行出現偏差,在2016年和2017年向行政班子發放全市職業技能大賽獎勵4.75萬元,並在2016年向學校教職員工普發紀念品。具體情況為:因普高有高考,職教有大賽,各級各類職業院校技能大賽是衡量中職學校辦學水平的重要平台,所以從國家層面到省、市、學校都高度重視,技能大賽質量獎勵等同於普高的高考質量獎,隸屬於教學質量績效獎勵考核範疇。根據會議紀要(犍府議【托寶集運】4號)精神,我校以學校為單位實施總量核算,按人均總量最高限額3.7萬元/年的標準設置“班級管理目標獎、教學質量目標獎、早晚自習管理目標獎、補課管理目標獎”等四項“教育教學管理目標獎”,並按學校考核方案予以考核發放。2018年5月,接縣上通知,“教育教學管理目標獎”又更名為“教育教學績效獎勵”,即“班級管理績效獎勵、教學質量績效獎勵、早晚自習績效獎勵、補課管理績效獎勵”,我校以學校為單位實施總量核算,績效獎勵人均年發放總量標準不變,即3.7萬元/人·年,縣內其餘四所高中人均總量標準上調為:以學校為單位實施總量核算,犍為一中4.7萬元/人·年;羅城高中3.9萬元/人·年;清溪高中3.9萬元/人·年;孝姑高中3.9萬元/人·年。各校按縣上核定的“教育教學績效獎勵”標準對“班級管理績效獎勵、教學質量績效獎勵、早晚自習績效獎勵、補課管理績效獎勵”進行考核發放。經自查,我校用於2016年和2017年發放的樂山市第八、第九屆中職學校技能大賽質量獎,雖然屬於教學質量績效獎勵考核,學校制定了相關獎勵方案,並通過行政會、教代會、總支會討論通過,但方案未上報縣教育局審批,發放程序存在瑕疵。
  經自查,2016年我校成功舉辦了樂山市第八屆中職技能大賽,並獲得金牌數和團體總分全市第一名(雙冠王),經行政會研究,學校將參加市中職學校技能大賽教學質量獎勵績效以購買紀念品方式予以體現。
  整改情況: 一是加強對中央八項規定和省市十項規定精神的學習,準確把握相關規定精神。二是嚴格執行中央八項規定和省市十項規定。三是按程序履行報批手續,精準使用“四項績效獎勵”政策。四是行政人員已將發放的紀念品(旅行水壺)按原價(230元/個)共計3680元歸墊學校。
  在落實全面從嚴治黨戰略部署方面,9個問題的問責情況:
  針對第4個問題班子成員落實管黨治黨責任不到位,從嚴治黨壓力傳導不足,班子規矩意識、紀律意識不強等問題;針對第5個問題領導班子成員擔當意識有所減弱,工作畏手畏腳,幹事創業的激情有所減退等問題;針對第6個問題學校辦公室在與外聘法律顧問羅杜林簽訂合同時,未對其資質進行嚴格審核的問題;針對第7個問題制度缺失等問題;針對第8個問題《犍為職中領導班子聯繫羣眾工作制度》有網上抄襲現象,《犍為職中2016屆高一學年末教學質量獎勵方案》抄襲其他高中方案的問題;針對第9個問題加班工作餐超標、油費報銷不合理、未入固定資產台賬的問題;針對第10個問題文化學科支部2019年支部會議記錄和支部簡報內容不符,2019年9月和10月簡報中文字和圖片大量重複等問題;針對第11個問題中層幹部考核民主測評統計不實的問題;針對第12個問題全市職業技能大賽獎勵發放程序存在瑕疵,購買紀念品的問題。
  黨總支對文化學科支部代理書記許科同志進行提醒談話;對實習實作主任向安君、辦公室主任李燁、組織委員温明琴進行批評教育;責令副校長周明銀在黨總支會上作出公開檢查。
  (三)在落實新時代黨的組織路線方面存在的問題
  6、黨內政治生活不嚴肅的問題。
  (13)問題表現:黨員民主評議敷衍應付,批評與自我批評辣味不足,未起到“紅紅臉、出出汗”的效果,個別支部召開民主評議會自我批評簡單化,未見互相批評的內容,且出現2個支部的會議記錄和發言情況高度雷同的情況。經自查,我校發現2019年1月18日,我校專業學科第一、第二支部分別召開民主評議會,自我批評簡單化,未見相互批評的內容,且有專業學科二支部抄襲專業學科一支部的會議記錄和發言的現象。
  整改情況:一是高度重視,紮實開展黨員民主評議工作。二是增強黨內民主氛圍,嚴肅黨內政治生活,認真開展批評與自我批評。三是增強黨務工作人員責任心,規範支部會議記錄。
  (14)問題表現:黨建工作抓而不實,調閲下級黨支部手冊走過場,職中黨組織調閲簽章欄中,連續6個月印章均為“中共犍為職業高級中學退休支部委員會”。經自查,發現2019年5-10月,文化學科支部手冊上級黨組織調閲記錄表反饋意見簽章欄中,連續6個月印章均為“中共犍為職業高級中學退休支部委員會”的問題。
  整改情況:一是抓實抓牢黨建工作,認真開展黨建業務培訓,向上級黨組織請教了調閲黨支部工作手冊具體操作方法。二是總支委對聯繫的支部工作加強了指導,按月對手冊進行了調閲,發現問題及時整改。
  7、基層黨建工作不規範的問題。
  (15)問題表現:談心談話敷衍應付,個別支部組織生活會談心談話記錄全盤網上抄襲。經自查,我校發現專業學科第一支部2018年組織生活會蔣鵬與李燁的談話記錄有網上抄襲的現象。
  整改情況:一是黨總支加強了對支部黨建工作的指導,壓實了工作責任。二是督促支部加強對黨員的教育管理。三是黨總支強化了對支部黨建材料的審查力度。
  (16)問題表現:個別支部集中學習流於形式,將主題黨日方案及學習內容上傳QQ羣代替集中學習。經自查,我校發現2019年7月暑假期間,文化學科支部將主題黨日方案及學習內容上傳QQ羣代替集中學習的情況。
  整改情況:一是強化了支部對上級部署工作的執行力,確保工作落實不走樣。二是黨總支加強了對支部工作的全程管理和督查。
  (17)問題表現:部分支部工作手冊填寫不規範,到會簽字執行不到位,考勤記錄與組織生活記錄不一致,10月的支部大會記錄在11月記錄之後。經自查,我校發現文化學科支部2019年10月的會議記錄在11月記錄之後的情況。
  整改情況:一是加強了對黨務工作的學習和培訓,增強了黨務幹部責任意識。二是嚴格黨內組織生活考勤制度,規範了表冊填寫,黨務資料整理規範到位。三是發揮了黨總支對各支部的監督作用,及時調閲了支部工作手冊,發現問題及時整改。
  (18)問題表現:個別支部黨費收繳不規範,黨費收繳基數與實際繳納不一致。經自查,我校發現文化學科支部黨費收繳不規範,因個別同志專業技術職務崗位等級晉升後,工資略微增長,黨費收繳基數也應相應增長,每月增長約1至3元。但學校文化學科支部仍按原基數測算收繳,因此出現了黨費收繳基數與實際繳納不一致的情況。
  整改情況:一是增強了黨務幹部責任意識,強化了黨費收繳工作業務學習。二是文化學科支部於2020年1月起嚴格按照黨費收繳標準,認真核實黨費繳納標準,如實規範繳納。
  在落實新時代黨的組織路線方面,6個問題的問責情況:
  針對第13個問題專業學科二支部抄襲專業學科一支部的會議記錄和發言的問題;針對第14個問題文化學科支部手冊上級黨組織調閲記錄表反饋意見簽章欄中,連續6個月印章均為“中共犍為職業高級中學退休支部委員會”的問題;針對第15個問題2018年組織生活會蔣鵬與李燁的談話記錄有網上抄襲的問題;針對第16個問題2019年7月文化學科支部將主題黨日方案及學習內容上傳QQ羣代替集中學習的問題;針對第17個問題文化學科支部2019年10月的會議記錄在11月記錄之後的問題;針對第18個問題文化學科支部黨費收繳不規範,黨費收繳基數與實際繳納不一致的問題。
  黨總支對專業二支部書記吳興蘭、文化學科支部代理書記許科、辦公室主任李燁、黨總支副書記帥柏山進行批評教育。
   (四)在落實巡視巡察整改方面
  8、市委巡察反饋問題整改不到位的問題。
  (19)問題表現:市委第二巡察組2018年9月指出職中存在:“黨的領導弱化,部分‘三重一大’在集體討論決策時,學校會議沒有記錄討論過程,只記載議事結論”問題。經自查,我校確實存在會議沒有記錄討論過程,只記載議事結論的情況。
  整改情況:一是對市委巡察反饋問題照單全收,進一步對標整改,確保質量。二是明確議事規則,凡涉及“三重一大”重大事宜在行政會集體討論後再上黨總支會研究通過。三是加強了對辦公室文祕工作的培訓,確保按要求規範會議記錄。
  (20)問題表現:查閲職中2019年黨總支會議記錄和行政辦公會記錄,仍存在“三重一大”事項只記載議事結論,以“行政一致同意”代替各班子發言討論過程,反饋問題整改不到位。經自查,我校確實存在黨總支會議記錄和行政辦公會記錄上“三重一大”事項只記載議事結論的情況。  
  整改情況:一是對市委、縣委巡察反饋問題照單全收,對標整改,確保實效。二是進一步規範了黨總支會、行政會、“三重一大”事項議事規則。三是加強了辦公室文祕工作的培訓,嚴格執行會議記錄要求。四是建立了會議記錄調閲制度,對存在問題及時發現及時整改。
  在落實巡視巡察整改方面,2個問題的問責情況:
  針對第19個問題學校會議沒有記錄討論過程,只記載議事結論的問題;針對第20個問題黨總支會議記錄和行政辦公會記錄上“三重一大”事項只記載議事結論的問題。
  黨總支對辦公室主任李燁、黨總支組織委員温明琴同志進行批評教育。
  三、下一步工作打算
  1、持續抓好整改落實,確保整改的問題件件到位。
  堅持目標不變、力度不減,進一步強化問題導向,增強整改意識,緊緊抓住縣委第一巡察組巡察後反饋4個方面的20個問題,持續推進整改,確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改任務,適時組織“回頭看”,不斷深化和鞏固整改成果,對需要長期堅持的,明確責任單位、責任人,緊盯不放,加強跟蹤問效,確保見到實實在在的效果。   2、建立健全長效機制,繼續鞏固整改成果。
  在抓好整改的同時,更加註重治本,更加註重預防,建立健全《犍為職中“三重一大”議事制度》《犍為職中財務制度》《犍為職中領導班子聯繫羣眾工作制度》以及《犍為職中教學質量獎勵方案》《犍為職中建設機械加工製造類專業“產教融合”生產性實訓基地工作方案》等各類規章、制度、方案,着眼於用制度管人管事,把解決具體問題與推進制度建設緊密結合,建立健全相關工作機制,力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制,構建作風建設的長效機制,以此次巡察整改為契機,進一步建章立制,建設成現代職業學校。
  3、切實強化督促檢查,建立守紀律講規矩新常態。
  持之以恆抓好黨風廉政建設,抓好中央八項規定和省市十項規定的貫徹落實,認真履行“一崗雙責”,壓實主體責任,堅持黨要管黨、從嚴治黨,牢固樹立“四個意識”,不斷加強對重點崗位、關鍵環節、事前事後的監督檢查,強化幹部、教職工日常教育監督管理,進一步嚴明紀律,加大違法違紀行為的警示教育與查處力度,真正做到學校內部務實高效廉潔,營造風清氣正的教育環境。

 

 

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